Tuleva hyvinvointi - muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta

Työ- ja elinkeinoministeriön horisontista havaitsemiani näkökohtia tulevaisuuden hyvinvointiin. <

  1. Antti Joensuu
    Työ- ja elinkeinoministeriön horisontista havaitsemiani näkökohtia tulevaisuuden hyvinvointiin. <
    Transcript Header:
    Tuleva hyvinvointi - muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta
    Transcript Body:
    • 1. Muuttuva työ on hyvinvoinnin perusta, diginäkökulma Antti Joensuu Strategiajohtaja / työ- ja elinkeinoministeriö Tuleva hyvinvointi -seminaari 19.2.2015
    • 2. Esko Kilpi: Työ on toisiaan tarvitsevien ihmisten välistä vuorovaikutusta
    • 3. Muutos ja luonnonvalinta ”Jos organisaatio ei muutu yhtä nopeasti kuin maailma sen ulkopuolella, sen olemassaolon päättyminen on näköpiirissä” (Jack Welch) ”… paitsi tietysti ministeriön ja sen hallinnonalan, jotka voivat jatkaa pitkään uudistumattakin” (Antti Joensuu)
    • 4. TEM:n systeemimallista - kausaliteetti vasemmalta oikealle Työllisyys ja hyvinvointi Elinkeinoelämä uudistuu ja luo työmahdollisuuksia Osaavia tekijöitä tarjolla … … Digitalisaatio Robotisaatio Työhyvinvointi … … TAVOITEKRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT MAHDOL- LISTAJAT PULLON- KAULAT … … Teknologia Lainsäädäntö Asenne …
    • 5. Kaksi vaihtoehtoista muutosstrategiaa: 1) muutu 2) itke ja muutu
    • 6. Tuottavuuden teoreettinen minimi saavutetaan, kun: tehdään tehokkaasti väärää asiaa
    • 7. Uudistuminen muutoksessa, esim. ihmisen ja koneen uudessa työnjaossa Uudet asiakkaat ja kumppanit Vanhat asiakkaat ja kumppanit Vanhat tuotteet, teknologiat, palvelut, toimintatavat Uudet tuotteet, teknologiat, palvelut, toimintatavat Lähde: Michael Tushman
    • 8. Toimialan tuottavuus kasvaa epäjatkuvuuksien kautta – pysyttävä mukana kelkassa Lähde: Etla
    • 9. Aikainen muutos kannattaa – miksi esim. säilyttävät tukimuodot tulee poistaa Ennakoiva muutos mahdollinen Reagoiva muutos mahdollinen Kriisi, pakkotilanne Suorituskyky Aika Lähde: Joseph N. Fry, J. Peter Killing Sakko Potentiaalinen suorituskyky
    • 10. Ihmiskunnalle uutta: eksponentiaalisesti etenevä muutos • Monet muutokset nyt eksponentiaalisia, ajattelu edelleen lineaarista (Diamandis) • Uutta tietoa pukkaa ennennäkemätöntä vauhtia • ”Watson goes to medical school”, keinoäly, robotit, digitalisaatio • Suomessa maailman parhaat edellytykset digitalisoimiselle (edellytykset on huonosti hyödynnetty toistaiseksi)
    • 11. Digitalisaatio vaikuttaa – panoksena yksilön hyvinvointi • Internet on vaikuttanut paljon - kuitenkin vasta ihan vähän • ”Tämä on suurin muutos työelämässä sitten teollisen vallankumouksen, eli kun siirryttiin maatalousyhteiskunnasta teolliseen yhteiskuntaan. Seuraavan 20 vuoden aikana tapahtuu jotain samanlaista (Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimusjohtaja Petri Rouvinen) • Lähes puolet ammateista häviää 20 vuodessa. Jäljellä ovat ainakin luovuutta ja sosiaalisia taitoja edellyttävät työt. • Jatkossa ehkä työsuhde (ehkä useat samanaikaiset), koulutus, uusien haasteiden etsiminen, yrittäjyys seuraavat toisiaan…
    • 12. Mitä nyt tarvitaan hyvinvoinnin turvaamiseksi? • Kontrollista mahdollistamiseen – säilyttämisestä uudistamiseen • Nonakan ”BA”: luovuutta, innovaatioita ja kokonaisoptimointia kellokortin, sähköpostinperkuun, sääntöjen, itse tehtyjen kiireiden sijaan • Paradoksi: digitalisaatio lisää kysyntää sosiaaliselle osaamiselle • Opetus on todellisen haasteen edessä – teemat ja metodit remonttiin • Kokeilukulttuuri ja riskin ottaminen vs. valmiiksi asti suunnittelu
    View More

Recent Reviews

  1. Tuija Aalto
    Tuija Aalto
    5/5,
    Version: 19/02/2015
    Kiitos jakamisesta!
  2. Antti Joensuu
    Antti Joensuu
    4/5,
    Version: 19/02/2015
    @Christina Sen ymmärtämistä tarvitaan, että uudistumaton hallinto kylvää ympärilleen arvaamatonta tuhoa, ehkä vieläpä sitä edes tiedostamatta...
  3. Christina Forsgrd
    Christina Forsgrd
    5/5,
    Version: 19/02/2015
    Mitä hallinnon muutokseen tarvitaan?