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  1. kamikazekamikaze
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    • 1. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO EJERCICIO Nº 1
    • 2. PLANTEAMIENTO
      • TRABAJADORA EMBARAZADA AFILIADA Y EN ALTA DESDE: 1-4-1990
      • LOS SERVICIOS MÉDICOS DICTAMINAN -> RIESGO EN EL PUESTO DE TRABAJO PARA SU SALUD Y LA DEL FETO
      • NO EXISTE PUESTO DE TRABAJO O FUNCIÓN COMPATIBLE
      • CONSECUENCÍA -> SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
      • * El 11-6-2008, permaneciendo en esa situación hasta el 30-6-2008.
    • 3. DATOS DE LA TRABAJADORA
      • ■ Pertenece al grupo 9 de cotización : es Oficial de 3ª -> bases: euros/día
      • ■ En el mes anterior (MAYO 2008) cotizó:
      • ● C.C: 1500€
      • ● C.P: 1700€
      • ● H. Extraordinarias: 200€
      • ■ En el año anterior (2007) cotizó:
      • ● H. Extraordinarias: 1865€
    • 4. ¿TIENE DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO?
      • ► ¿QUÉ ES EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO?
      • Es la situación de la trabajadora en el período de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, cuando debiendo cambiar de puesto de trabajo, por influir éste negativamente en su salud o en la del feto, a otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte posible o no pueda exigirse por motivos justificados.
      • ► BENEFICIARIAS : trabajadoras por cuenta ajena ó propia en situación de suspensión del contrato de trabajo o de interrupción de su actividad profesional por riesgo durante el embarazo, que cumplan los requisitos exigidos:
      • -Estar afiliadas y en alta.
      • -Estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que sean responsables directas.
    • 5.
      • ► EL DERECHO A LA PRESTACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA
      • ▫ nace el mismo día en que se inicia la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo.
      • ▫ se extingue al iniciar el descanso por maternidad ; por r eincorporación al puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado; por extinción del contrato de trabajo por causas legales ; por fallecimiento.
      • ► CUANTÍA : Subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente, que será la establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales.
    • 6. Cálculo de la base de cotización por diversas contingencias por riesgo durante el embarazo
      • a) Por contingencias comunes:
      • B. cotización del mes anterior al del inicio de la situación de riesgo
      • B.C.C.C.=
      • Nº de días a que corresponde (28, 29, 30, 31)
      • b) Por contingencias profesionales:
      • Base C.P. mes anterior - H. extras Horas extras año anterior
      • B.C.C.C.= +
      • Nº de días al que corresponde 360 (mensual) ó 365 (diario)
    • 7. Cálculo de la base reguladora de la prestación por riesgo durante el embarazo
      • a) A tiempo completo: A + B
      • Base cotización por CP del mes anterior - Importe cotizado por horas extraordinarias en ese mes
      • A=
      • Número de días a que se refiere dicha cotización (2)
      • Horas extraordinarias cotizadas en el año natural anterior al mes de la baja
      • B=
      • Número de días cotizados durante el año anterior al mes de la baja
      • b) A tiempo parcial:
      • Suma bases cotización durante 3 meses anteriores a la situación de riesgo
      • B.R. =
      • Número de días naturales del período
    • 8.
      • Cálculo de la base de cotización por diversas contingencias de una trabajadora en situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
      • 1500
      • BCCC = = 48,38 €/día
      • 31 dias (mayo)
      • 1700 – 200 1865
      • BCCP = + = 48,38 + 5,10 = 53,48 €/dia
      • 31 dias 365
      • (mayo)
    • 9.
      • Cálculo de la base reguladora de la prestación por riesgo durante el embarazo
      • a) Si fuera una trabajadora a tiempo completo
      • B.R. =A + B= 52,12 €/día
      • 1657,88 (53,48 X 31) – 200
      • A = = 47,02 €/dia
      • 31
      • 1865
      • B = = 5,10 €/dia
      • 365
    • 10.
      • b) Si fuera una trabajadora a tiempo parcial
      • Cogemos como referencia la base de C.C. del mes de Mayo. A los trabajadores a tiempo parcial se les computan todos los meses como si tuvieran 30 días, por lo tanto cogemos la BCCC general para los tres meses (marzo, abril, mayo)
      BCCC = 1500€/mes 1500+1500+1500 4500 €/mes B.R. = = = 50 90 90 €/día
    • 11.
      • RESUMEN SENTENCIA
      • La actora Dª Nuria que presta sus servicios como ATS/DUE, presenta una demanda contra el INSS y la TGSS.
      • La trabajadora viene prestando sus servicios desde el 4 de abril de 1996. El 12-9-2006 Dª Nuria presentó ante el INSS solicitud de la prestación de riesgo durante el embarazo. La actora tiene contacto directo por los pacientes del hospital donde presenta sus servicios, teniendo la posibilidad de sufrir agresiones de estos.
      • De acuerdo al artículo 134 de la LGSS y en relación a la modificación incorporada por el artículo 14 de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, la demandante tendrá derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo, como así se refleja en el fallo de la sentencia, condenando a las entidades demandadas a abonarle la prestación.
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