Izertis solución ipersons

Ipersons, herramienta para la gestión del desarrollo profesional de las

  1. Izertis
    Ipersons, herramienta para la gestión del desarrollo profesional de las
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    Izertis solución ipersons
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    • 1. 1 V. 2.5
    • 2. 2 Ipersons Herramienta para la gestión del desarrollo profesional
    • 3. 3 confidencialidad Aviso: Este documento es material confidencial y propiedad de Izertis. Se prohíbe el uso, reproducción o la divulgación del contenido de este material sin permiso previo y por escrito de la empresa propietaria. Derechos de Autor © 2016, Izertis. All rights reserved
    • 4. 4 www.ipersons.es
    • 5. 5 Ipersons Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional 1. Ipersons 1.1 Principales características 1.2 Beneficios 1.3 Características técnicas 2. Solución modular 2.1 Estructura organizativa 2.2 Personas 2.3 Documentación 2.4 Retribuciones 2.5 Encuestas 2.6 Aplicación web de consulta 3. Funcionamiento 4. Video Ipersons
    • 6. 6 Ipersons es la base ideal para gestionar el talento en la empresa. Su principal beneficio: una plataforma tecnológica que permite la gestión unificada del proceso de desarrollo profesional y plan de carrera. Ipersons, herramienta para la gestión del desarrollo profesional Gestione el desarrollo profesional de su equipo humano en su organización. Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Ipersons-Principalescaracterísticas Evaluación del desempeño Estructura organizativa Planes de desarrollo profesional Sistema retributivo Análisis del clima laboral Gestión de la información Plan de carrera
    • 7. 7 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Principales beneficios: Ipersons-Beneficios Ayuda a definir el organigrama de la empresa así como los puestos de trabajo. Permite establecer los perfiles competenciales de las personas que integran la empresa, con el fin de realizar evaluaciones del desempeño. Crea encuestas de clima en la organización y encuestas de evaluación del desempeño. Gestiona la información relativa a los empleados de la organización, su relación con los puestos de trabajo, su histórico de evaluaciones, su histórico de retribuciones y su plan de desarrollo profesional. Realiza la gestión de documentos tales como nóminas o contratos asociados a los trabajadores.
    • 8. 8 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Ipersons-Característicastécnicas Se trata de una herramienta: Escalable: se adapta a diferentes tipos de organizaciones. Modular: la solución se puede parametrizar integrando únicamente los módulos obligatorios o combinándolos con los opcionales. Funcionalidad por roles: se gestionan distintos roles y permisos para visualización de información en la aplicación. Multi-idioma: la aplicación está preparada para trabajar en diferentes idiomas.
    • 9. 9 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Este módulo recoge todos los datos referentes a la estructura de la organización. • Áreas o departamentos • Organigrama • Descripción de los puestos de trabajo o Responsabilidades o Experiencia o Relaciones o Competencias del puesto o Indicadores asociados a cada una de las competencias El conjunto de competencias de un puesto de trabajo define cuáles son las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para realizarlo. Los indicadores se asocian a cada competencia. Su misión es definir cuál es el grado de desarrollo de una competencia en un puesto de trabajo. Ipersons contiene configuradas por defecto una serie de competencias asociadas a sus respectivos indicadores, para facilitar su asociación a puestos de trabajo “tipo”. ! ! ! Ipersons-Soluciónmodular Módulo de Estructura Organizativa
    • 10. 10 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Este módulo integra toda la información relativa a las personas de la organización Datos personales Puesto de trabajo que ocupa Plan de desarrollo (asociado a cada puesto de trabajo) Relaciones y dependencias Salario Ipersons-Soluciónmodular Módulo de Personas
    • 11. 11 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Este módulo actúa como repositorio documental para la gestión de nóminas, contratos, etcétera, asociados a cada persona. Ipersons-Soluciónmodular Módulo de Documentación
    • 12. 12 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Este módulo permite definir: • Definición de Bandas salariales anuales • Distintos sistemas retributivos para cada año Ipersons-Soluciónmodular Módulo de Retribuciones
    • 13. 13 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional A través de este módulo se crean y envían encuestas de evaluación del desempeño y encuestas de clima laboral. Encuesta de evaluación del desempeño • Compara el perfil real de una persona con el perfil ideal del puesto de trabajo que ocupa. • Se envía al responsable superior de la persona que se va a evaluar. • Ayuda a detectar carencias competenciales. • Es la base para descubrir el talento en la empresa. Encuesta de clima laboral • El clima laboral es el ambiente en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. • Se utiliza para medir el grado de satisfacción de los colaboradores de una empresa respecto a su puesto de trabajo, equipo, etc. • Influye directamente en la productividad. Ipersons-Soluciónmodular Módulo de Encuestas
    • 14. 14 Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional A través de este módulo se crean y envían encuestas de evaluación del desempeño y encuestas de clima laboral. • Consulta de datos web para las personas. • Se accede mediante un nombre de usuario y contraseña. • ¿Qué datos se pueden consultar? o Información general: Organigrama, Datos de cada puesto, responsabilidades, competencias, funciones, relaciones… o Información personal: Relaciones, trayectoria. o Consulta de documentos y retribuciones. Ipersons-Soluciónmodular Aplicación web de consulta
    • 15. 15 Ipersons-Funcionamiento Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional
    • 16. 16 Ipersons Ipersons , Gestión del Desarrollo Profesional Ipersons, porque invertir en el desarrollo profesional es apostar por las personas y el crecimiento empresarial. www.ipersons.es
    • 17. 17 Alianzas tecnológicasAlianzas tecnológicas 17
    • 18. 18 AlianzasTecnológicas Nuestros Partners Niveles de certificación
    • 19. 19 Referencias destacadas
    • 20. ReferenciasenelámbitoPúblicoyPrivado Referencias destacadas 20 Ámbito Privado
    • 21. ReferenciasenelámbitoPúblicoyPrivado Referencias destacadas Ámbito Público 21
    • 22. 22 marketing@izertis.com www.izertis.com IZERTIS | ASTURIAS Parque Científico - Tecnológico Zona Intra - Avda. del Jardín Botánico 1345 33203 - Gijón Tel: +34 902 932 400 IZERTIS | PAÍS VASCO Ribera de Axpe, 11 – D1 Oficina 209 48950 Erandio - Bizkaia Tel: +34 902 934 400 IZERTIS | MADRID C/ Basauri nº 6 (Edif. Duero), planta 2ª, Of.2 28023 Madrid Tel: +34 902 932 408 IZERTIS | MÉXICO Avenida Universidad 1627, Edificio A. Piso 2 Ex Hacienda de Guadalupe Chimalistac, Delegación Álvaro Obregón, C.P 03900 México DF Tel: +52 ( 55 ) 85259508 IZERTIS | COLOMBIA Calle 93 B19-35/57 Oficina 201 Edificio Bazal II, Bogotá IZERTIS | PERÚ Av. Ricardo Palma N° 341 Oficina 304 Lima
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